DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. UNA PERSPECTIVA PARA LA ALTA DIRECCIÓN (Libro en papel)

Este libro presenta una visión estratégica de la gestión del talento, abordando los desafíos que enfrentan las organizaciones en el entorno contemporáneo. A través de un enfoque integral, explora cómo la función de recursos humanos puede alinearse con los objetivos empresariales para generar valor y consolidar una ventaja competitiva. A lo largo de sus capítulos, los autores, abordan en temas como la atracción y desarrollo del capital humano, la transformación organizacional, y la relevancia del liderazgo en un entorno laboral en constante cambio proponiendo políticas diseñadas para maximizar el talento y potenciar su impacto en el negocio.
Asimismo, se analizan temas de actualidad como la transformación digital, la flexibilidad laboral y la relevancia y responsabilidad de la alta dirección en la construcción de culturas organizacionales resilientes. El libro también subraya la importancia crucial del bienestar y la salud mental en los entornos laborales actuales. Esta obra se posiciona como una guía indispensable para líderes y directivos responsables de dirigir organizaciones que aspiran a implementar una estrategia de gestión del talento alineada con los desafíos y tendencias del mercado actual.